We use cookies to enhance your browsing experience, serve personalized ads or content, and analyze our traffic. By clicking "Accept All", you consent to our use of cookies.
Customize Consent Preferences
We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Always Active
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
No cookies to display.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
No cookies to display.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
No cookies to display.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
No cookies to display.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
Mencari kerja hingga menciptakan lapangan pekerjaan merupakan tantangan yang harus dihadapi tidak hanya bagi para Fresh Graduate tetapi juga hampir semua orang. Modernitas mendesak kita untuk selalu memiki jiwa kompetitif dibandingkan yg lain. Lalu seperti apa kemampuan profesional yang dibutuhkan oleh industri saat ini? Temukan jawabanya pada Webinar;
“Pelatihan Soft Skill – Hit the Job Market, Improve Your Soft Skills”.
(9/9) Semarang – Universitas Diponegoro jalin kerjasama dengan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMIIN) melalui Program Link and Match Perguruan Tinggi dan Industri. Acara penandatanganan MoU kerjasama tersebut diadakan di Ruang Theatre Lantai 4, Gedung Dekanat Fakultas Teknik Undip. Hadir dalam acara ini Rektor Undip, Prof. Dr. Yos Johan Utama dan Wakil Rektor Bidang Riset dan Inovasi Prof. Ambariyanto, Dekan Fakultas Teknik Prof. Ir. Moch. Agung Wibowo, Presiden Direktur TMMIN Warih Andang Tjahjono dan Direktur Corporate Affairs Bob Azam serta Perwakilan Pemprov Jateng Muhammad Arif Sambodo, M.Si.
Foto: Sambutan Dekan FT, Prof. Ir. M. Agung Wibowo.
Sambutan pertama disampaikan oleh Dekan FT, bahwa pihaknya merasa bersyukur dapat bekerjasama dengan perusahaan raksasa otomotif seperti Toyota dimana hal ini merupakan langkah awal yang sangat baik untuk menjembatani kebutuhan dunia industri akan keahlian para sarjana Pendidikan Tinggi. Ia menambahkan jika selama ini ada jarak antara kecepatan inovasi industri dan pendidikan yang mana industri selalu up-to-date terhadap perubahan zaman sementara pendidikan cenderung lamban dan mempertahankan kurikulum yang konservatif. Oleh karena itu harus ada link and match untuk mensinergikan kedua hal ini agar dapat menggulirkan roda perkenomian Indonesia di era 4.0 secara lebih signifikan.
Foto: Sambutan Rektor Undip, Prof. Dr. Yos Johan Utama.
Senada dengan Dekan FT, Rektor Undip juga menyambut baik inisiasi kerjasama ini. Ia menjelaskan jika Perguruan Tinggi harus memiliki dampak luas terhadap kehidupan bermasyakat, salah satunya adalah dengan cara melakukan pengabdian yang dilakukan oleh Dosen, Staff, dan Mahasiswa. Dengan menggandeng Industri seperti Toyota, ia mengharapkan manfaatnya terhadap masyarakat menjadi jauh lebih besar sehingga inovasi yang dilakukan dapat lebih masif dan tepat sasaran.
Foto: Sambutan Presiden Direktur TMIIN Warih Andang Tjahjono.
Andang Warih Tjahjono selaku Presiden Direktur TMIIN dalam sambutannya mengatakan, kerjasama dunia Pendidikan dan dunia industri adalah keniscayaan. “People Development” adalah titik fokus daripada adanya kerjasama ini. Rencana kedepan, setidaknya Undip dan Toyota akan melakukan proyek bersama seperti pengembangan UMKM beberapa daerah di Jawa Tengah seperti Jepara dan Purbalingga, kemudian penelitian terkait rencana pembangunan Semarang Smart City serta pemuthakhiran alat dan infrastruktur di Laboratorium Terpadu Undip. Selain itu Toyota juga membuka kesempatan seluas-luasnya kepada seluruh mahasiswa Undip khususnya Fakultas Teknik untuk dapat magang di perusahaan mereka. (Mardian)
Pentingnya Gizi Seimbang Dalam Menunjang Produktivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Fakultas Teknik Undip.
(3/9) Semarang. Sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) atau Sustainable Development Goals (SDGs) yaitu menjamin kehidupan yang sehat, perlu adanya pendekatan preventif dan promotif serta pemberdayaan keluarga dan masyarakat dalam bidang kesehatan. Salah satu bentuk upaya pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan adalah menumbuh kembangkan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) yang salah satunya adalah Posyandu.
Dari hasil diskusi, dalam lingkungan Fakultas Teknik Undip, saat belum memiliki wadah untuk pengelolaan masalah Kesehatan pegawai. Posyandu pegawai dirasakan sebagai kebutuhan yang krusial untuk menjaga status kesehatan pegawai di lingkungan FT Undip. Berdasarkan kebutuhan tersebut maka perlu kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PkM) yang diusung oleh Tim Dosen berjumlah 4 orang dari Fakultas Kedokteran Undip untuk memfasilitasi pembentukan Posyandu Pegawai ini.
Rangkaian kegiatan pembentukan posyandu FT meliputi : pembekalan materi gizi dan Kesehatan selama sebulan, praktik penggunaan alat antropometri, alat pemeriksaan kadar gula darah, kolesterol dan asam urat dengan alat portable, uji ketrampilan penghitungan asupan makan serta skill edukasi peer group. Dalam melaksanakan posyandu ini, diperlukan tenaga kesehatan dan kader posyandu. Kader posyandu berasal dari civitas pegawai FT Undip yang berasal dari unsur dosen dan tendik. Dan telah bergabung sejumlah 50 orang calon kader Posyandu FT ini.
Kegiatan pelatihan kader pertemuan pertama dilaksanakan pada Jumat, 3 September 2021 yang dilaksanakan melalui zoom meeting, diikuti oleh peserta yang berasal dari perwakilan masing-masing departemen Fakultas Teknik Undip. Materi yang disampaikan adalah pembekalan materi latar belakang terbentuknya posyandu FT dan edukasi gizi seimbang dalam menunjang produktivitas kerja yang disampaikan oleh ketua pelaksana pengabdian masyarakat dari FK Undip yaitu Dr. Etika Ratna Noer, S.Gz., M.Si.
Dengan pemberian edukasi mengenai gizi seimbang diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja, absensi kerja, prestasi kerja dan kemampuan kerja pada pegawai FT Undip. Setelah penyampaian materi juga terdapat tanya jawab berdasarkan materi yang telah disampaikan. Acara ditutup dengan adanya diskusi antara tim pengabdian masyarakat dan tim mitra, yang diwakiliki oleh Wakil Dekan Fakultas Teknik Undip yaitu Bapak Dr. Abdul Syakur, ST, MT. yang menyampaikan feedback dan harapan yang baik dengan terselenggaranya pembentukan posyandu FT Undip.
Tim Pengabdian FK Undip :
Dr. Etika Ratna Noer, S.Gz, M.Si (ketua)
Deny Yudi Fitranti, S.Gz, M.Si
Hartanti Sandi W., S.Gz, M.Gizi
Ayu Rahadiyanti, S.Gz, MPH
Dr. dr. I. Edward KSL, M.Si,Med, MM, MHKes, SpPK
Tangkapan Layar: Zoom Meeting Sosialisasi Posyandu FT (1)Tangkapan Layar: Zoom Meeting Sosialisasi Posyandu FT (2)
Sehubungan dengan kegiatan penyelenggaraan pelatihan tenaga ahli konstruksi pada balai jasa konstruksi kerjasama antara Fakultas Teknik Universitas Diponegoro dengan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Jawa Tengah yang telah diumumkan sebelumnya, maka berikut disampaikan informasi mengenai follow up kegiatan yang rencananya akan dimulai pada hari Senin, 6 September 2021 sesuai dengan Undangan terlampir.
Kepada para peserta dari Fakultas Teknik yang lolos dan memenuhi kualifikasi (lihat dalam lampiran), dimohon untuk dapat mengikuti acara tersebut sesuai dengan undangan hingga agenda selesai.
Para peserta juga diwajibkan untuk menaati tata tertib selama kegiatan pelatihan dan tidak diperkenankan untuk mengundurkan diri.
Sehubungan dengan surat edaran Dekan Nomor 176/UN7.5.3/DL/2020 perihal Reward/ Apresiasi Bidang Akademik bagi Mahasiswa Berprestasi tanggal 7 Januari 2020 maka pemberian reward berupa persiapan dan tes TOEFL ITP (Test of English as a Foreign Language – Institutional Testing Program) diberikan kepada mahasiswa berprestasi dengan ketentuan:
ilustrasi
Merupakan peraih juara 1, 2 maupun 3 pada lomba bidang akademik tahun 2021;atau
Pemakalah pada seminar internasional pada tahun 2021; dan
Memenuhi ketentuan sebagaimana terdapat dalam lampiran
Adapun pelaksanaan Persiapan dan Tes TOEFL ITP dilaksanakan secara daring bekerjasama dengan lembaga English First (EF) pada tanggal 17, 18, 20 dan 21 September 2021. Bagi peserta yang memenuhi kriteria dan berminat mengikuti kegiatan ini, mohon dapat menyerahkan persyaratan peserta dikumpulkan melalui Sub Bagian Akademik & Kemahasiswaan FT atau melalui link https://bit.ly/ClaimTOEFL2021 paling lambat 5 September 2021.
(24/8) Semarang – Di tengah pandemic covid-19 yang masih berlangsung, Fakultas Teknik terus melakukan capacity building bagi Staf Dosen dan Tenaga Kependidikan (tendik) untuk meningkatkan kemampuan dan kapasitas kerja agar dapat memberikan layanan terbaik bagi mahasiswa dan lingkungan kampus.
Adapun 20 dosen dan tendik yang dikirimkan ini terdiri dari 7 Ketua Departemen, 1 Ketua Program Studi, 9 Ketua Unit K3 Departemen dan 3 Laboran. Dosen dan tendik yang dikirimkan tersebut, 17 diantaranya merupakan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) Fakultas Teknik. Mereka akan mengikuti kegiatan pelatihan dan sertifikasi K3 Umum selama 2 minggu, dimulai 23 Agustus hingga selesai 4 September 2021. Penyelenggara kegiatan pelatihan dan sertifikasi K3 Umum ini adalah PT. Wealthindo Putrapramesti Perkasa.
Dekan Fakultas Teknik, Prof. M Agung Wibowo, mengatakan bahwa program peningkatan kapasitas dosen dan tendik dalam bidang K3 merupakan kebijakan Fakultas Teknik yang telah dimulai sejak tahun 2019. Kebijakan K3 di lingkungan Fakultas Teknik antara lain dengan mengalokasikan anggaran untuk mengirimkan mahasiswa, dosen dan tendik untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi K3 umum. Jadi, ketika para akademisi FT khususnya mahasiswa ketika nantinya telah lulus dan bekerja di suatu perusahaan, tidak gagap lagi dengan penerapan K3, bahkan diharapkan bisa menjadi leader dan inovator di perusahaan tersebut dalam menerapkan pelaksanaan K3.
Kegiatan sosialisasi K3 Umum dan K3 spesifik seperti K3 Kelistrikan, K3 Mesin-mesin listrik, K3 bidang Kimia, K3 pekerjaan konstruksi disampaikan melalui kegiatan Bincang K3 yang diselenggarakan oleh P2K3 Fakultas Teknik.
Kami, Fakultas Teknik telah menyiapkan dokumen terkait dengan penerapan K3 di Fakultas Teknik pada tahun 2020 dan pada akhir tahun dilaksanakan Audit Eksternal. Akhirnya pada awal tahun 2021 Fakultas Teknik memperoleh sertifikat ISO 45001:2018 yang menunjukkan bahwa Fakultas Teknik telah menerapkan K3 di lingkungan Fakultas Teknik. Prestasi yang diraih ini juga selaras dengan amanat Rektor Undip, Prof Yos Johan Utama yang disampaikan pada saat kegiatan Apel Pagi, Senin bertepatan 23 Agustus 2021.
Dalam sambutannya, Rektor menegaskan bahwa dosen dan tendik harus bekerja secara professional, sehingga tidak sampai terjadi kecelakaan yang merugikan. Potensi bencana itu ada di sekitar kita, oleh karena itu perlu dilakukan kewaspadaan dengan cara melakukan identifikasi secara serius terhadap potensi-potensi bencana tersebut, apakah itu kebakaran, kebanjiran, longsor dan sebagainya.
Selanjutnya ketika bencana itu terjadi, bagaimana tindakan penanganannya, apakah sudah disiapkan peralatannya, apakah sudah disiapkan petugasnya. Jika sudah ada peralatannya, maka perlu dilakukan pemeriksaan secara berkala terhadap peralatan tersebut, agar pada saat dibutuhkan nantinya, langsung dapat dioperasikan dengan baik. Untuk penanganan itu semua, maka Rektor menyebutkan dalam SOTK Undip yang baru saja disahkan tahun 2021 terdapat Kantor yang menangani Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan. Rektor berpesan, Undip dalam tata Kelola lingkungan harus diprioritaskan, apalagi Undip berada di peringkat 2 Green metric.
Atas amanat Rektor tersebut, Abdul Syakur selaku Wakil Dekan Sumberdaya Fakultas Teknik akan terus melanjutkan program-program yang sudah disiapkan dalam menerapkan K3 di lingkungan kampus Undip, baik program jangka pendek, jangka menengah maupun jangka panjang. Utamanya di Fakultas Teknik dengan memberdayakan Tim P2K3 Fakultas, Unit K3 Departemen dan bekerja sama dengan Kepala Kantor K3L Undip yang baru saja dilantik, untuk mensosialisasikan pentingnya penerapan K3L serta melaksanakan pelatihan dan simulasi kebencanaan dalam rangka tanggap darurat di lingkungan kampus.
Tangkapan Layar: Pelatihan Sertifikasi K3 Universitas Diponegoro Tangkapan Layar: Pelatihan Sertifikasi K3 Universitas Diponegoro
