Kamis, 4 Desember 2025, Fakultas Teknik menyelenggarakan lokakarya bertajuk “Efisiensi Kinerja, Strategi Optimalisasi Pegawai Kependidikan menuju Organisasi Ramping Berkinerja Tinggi pada Fakultas Teknik Universitas Diponegoro tahun 2025”. Lokakarya ini merupakan acara penutup dari rangkaian perayaan Dies Natalis ke-67 Fakultas Teknik Universitas Diponegoro.
Digelar di Engineering Hall, Gedung Prof. Ir. Eko Budihardjo, M.Sc. lantai 5, acara ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja tenaga kependidikan Fakultas Teknik Undip agar bisa bekerja dengan lebih optimal dan lebih efisien. Hal ini sejalan dengan rencana perampingan organisasi yang saat ini sedang dikaji oleh pimpinan Fakultas Teknik Undip.
“Kita ingin membuat ini (Fakultas Teknik) semakin sehat, semakin lincah, dan, tadi sudah dijanjikan oleh Pak Warsito (Wakil Rektor II Undip), dan pak Sulton (Direktur SDM Unesa) siap membimbing kami, bisa dari Fakultas Teknik kita mulai,” ujar Dekan Fakultas Teknik Undip, Prof. Dr. Ir. Jamari, S.T., M.T., IPU., ASEAN Eng.
Acara lokakarya ini dibuka oleh Wakil Rektor Perencanaan, Keuangan, Aset, Bisnis, dan Kerumahtanggaan (Wakil Rektor II) Undip, Dr. Warsito Kawedar, S.E., M.Si., Akt.. Dalam sambutannya, beliau mengapresiasi upaya efisiensi yang saat ini sedang disiapkan oleh Fakultas Teknik. Menurut beliau, rencana ini sejalan dengan hasil studi dari universitas.
“BPSDM Undip sudah mengkaji berapa rasio tendik yang sehat. Kalau hitungan saya, 60 persen dari existing. Jadi, kalau tendik sekarang itu ada 2000, berarti tendik Undip itu hanya 1200, itu sehat, sehingga strateginya adalah mulai perampingan diikuti dengan metode robotik,” ucap beliau.
Warsito berharap, upaya optimalisasi yang dilakukan oleh Fakultas Teknik ini bisa berjalan dengan baik. “Saya sangat gembira. Saya sangat support Fakultas Teknik untuk optimalisasi kinerja tenaga kependidikan,” tegasnya.
Lokakarya ini diisi dengan materi yang disampaikan oleh Direktur SDM Universitas Negeri Surabaya (Unesa), Mohamad Sulton Arifin, S.Pd., M.Pd.. Dalam paparannya, beliau menjelaskan tentang strategi optimalisasi kinerja dan perampingan organisasi yang dijalankan oleh Unesa selama ini.
Menurut Sulton, ada tujuh poin yang perlu disiapkan untuk meningkatkan kinerja tenaga kependidikan secara optimal. Ketujuh poin tersebut adalah pembiasaaan budaya kerja, penyiapan tendik multi tupoksi, pembentukan kelompok kerja dan tim kerja khusus, pemetaan minat pegawai, promosi dan demosi, apresiasi dan penghargaan, dan pembangunan sistem informasi yang efektif dan efisien.
Lokakarya ini ditutup dengan penyerahan cendera mata dan pengumuman pemenang Lomba Menyanyi yang sudah dihelat pada 7 November lalu.