Lowongan Pekerjaan sebagai Civil/Structure Engineering pada PT Krakatau Engineering

oleh Fakultas Teknik | Mar 4, 2011 | LOWONGAN KERJA

Requirements:
1.    Sarjana S1 Teknik Sipil/Structure
2.    IPK minimal  2,75  ( Skala 4 )
3.    Fresh Graduate  ( 0-1  years experience )

Syarat umum:
1.    Menguasai MS Office dan program lainnya
2.    Menguasai SAP 2000 dan AutoCAD 2D
3.    Menguasai Bahasa Inggris lisan/tulisan
4.    Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
5.    Kantor Pusat di Cilegon dan bersedia ditempatkan ke proyek-proyek PT. KE
6.    Bersedia Menjadi Karyawan Kontrak

Lowongan Pekerjaan Sebagai Mechanical Engineering pada PT Krakatau Engineering

oleh Fakultas Teknik | Mar 4, 2011 | LOWONGAN KERJA

Requirements:
1.    Sarjana S1 Teknik Mesin.
2.    IPK Minimal 2,75 ( Skala 4 )
3.    Fresh Graduate ( 0-1 years experience ).
4.    Minimal menguasai AutoCAD 2D.

Syarat umum:
1.    Menguasai MS Office
2.    Menguasai bahasa Inggris lisan/tulisan.
3.    Mempunyai komunikasi interpersonal yang baik
4.    Teliti, loyal, dan berinisiatif tinggi
5.    Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
6.    Kantor Pusat di Cilegon dan bersedia ditempatkan ke proyek-proyek PT. KE
7.    Bersedia menjadi karyawan kontrak

Info Carier Graduate Development Program (GDP) in PT HOLCIM

oleh Fakultas Teknik | Mar 4, 2011 | LOWONGAN KERJA

* General Requirements:
  – Minimum S-1 Degree in Chemical/Mining/Civil/Electrical/Mechanical/Geological/Engineering with a GPA minimum 3.00
–  One year working ezperience-optional
–  25 years of age or less
–  Ready for placement throughout Indonesia

*  Basic Competencies :
Building positive working relationship. Communication, Continuous learning, Initiating action, Managing work, Decision maing, Customer focus, Impact, Formal presentation.

Lowongan Pekerjaan PT. Padma Soode Indonesia

oleh Fakultas Teknik | Mar 4, 2011 | LOWONGAN KERJA

The general qualifications as follows:

–    D3 / S1 Engineering of any majors
–    Single / maximum age 25 years old
–    Minimum GPA 2.75 (scale 4)
–    Computer Literate (min. Ms Office, CAD)
–    Fluency in English is an advantage
–    Having good communication, self-motivated and willing to work hard
–    Eager to learn, interpersonal relationship, and innovative

Vera Hapsarini                                                                   Eddy Cahyana                                       HRD Supervisor                                                                 HRD-GA Manager

Lowongan Pekerjaan PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO).

oleh Fakultas Teknik | Mar 2, 2011 | LOWONGAN KERJA

klien kami salah satu BUMN terbesar di Indonesia, membuka kesempatan kerja bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi :

	PELAKSANA BIDANG OPERASI
	1. Penyusunan dan penyiapkan program kerja dan anggaran perusahaan bidang pelayanan jasa kapal, terminal dan rupa-rupa usaha. 2. Pelaksanaan program kerja di bidang pelayanan kapal, terminal dan rupa-rupa usaha. 3. Melakukan kajian dan analisis serta usulan teknis operasional terhadap rencana kerjasama pelayanan jasa kepelabuhanan di bidang pelayanan kapal, terminal, rupa-rupa usaha dan penyiapan penyusunan pentaripan di bidang pelayanan kapal dan terminal. 4. Pengelolaan data dan penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan operasional khususnya pelayanan kapal, terminal dan rupa-rupa usaha. 5. Pembinaan dan sosialisasi kebijakan serta pedoman operasional pelabuhan bidang pelayanan kapal, pelayanan terminal dan rupa-rupa usaha.
*	D3/D4 Tata Laksana Kepelabuhanan / Manajemen Angkutan Laut dan Kepelabuhanan (P-1)
*	Minimal ANT III (P-2)
	PELAKSANA BIDANG TEKNIK
	1. Perencanaan kebutuhan anggaran untuk pemeliharaan pada fasilitas pelabuhan berupa : bangunan pelabuhan, alat bongkar/muat, instalasi, alat apung dan kolam pelabuhan. 2. Pelaksanaan program kerja di bidang pemeliharaan fasilitas pelabuhan, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L). 3. Penyusunan Rencana Master Plan dan Tata Guna Lahan milik Pelindo III. 4. Pembinaan dan sosialisasi kebijakan serta pedoman pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L) di lingkungan Pelindo III.
*	D3 Teknik Mesin (P-3)
*	D3 Teknik Listrik / Elektro (P-4)
*	D3 Teknik Sipil (P-5)
*	S1 Teknik Lingkungan (P-6)
*	S1 Teknik Mesin Kapal (P-7)
*	D3 Teknik Mesin Kapal (P-8)
	PELAKSANA BIDANG KOMERSIAL & PENGEMBANGAN USAHA
	1. Pelaksanaan program kerja bina pelanggan dan pemasaran yang meliputi pengelolaan hubungan pelanggan (customer relationship management), promosi jasa kepelabuhanan, pengembangan image perusahaan, penyesuaian sistem pentarifan jasa kepelabuhanan dan penanganan keluhan (komplain) para pelanggan jasa kepelabuhanan. 2. Pelaksanaan program kerja kerjasama usaha yang meliputi pengembangan dan peningkatan kerjasama usaha inti dan penunjang usaha jasa kepelabuhanan. 3. Pelaksanaan program kerja pengusahaan jasa properti yang meliputi peningkatan atas pengusahaan tanah, gedung/bangunan dan aset lainnya terkait dengan usaha properti. 4. Pelaksanaan program rancang bangun fasilitas bangunan sipil, instalasi dan peralatan. 5. Monitoring dan supervisi atas alokasi anggaran pembangunan fasilitas bangunan sipil, peralatan dan instalasi serta alat-alat apung. 6. Monitoring dan supervisi penyiapan perancanangan pembangunan dan pengadaan fasilitas bangunan sipil, peralatan dan instalasi serta alat-alat apung. 7. Monitoring dan supervisi pelaksanaan pekerjaan proyek pembangunan/ pengadaan dan pelaporan pelaksanaan anggaran investasi bangunan sipil, peralatan dan instalasi.
*	Minimal S1 Manajemen Pemasaran (P-9)
*	Minimal S1 Manajemen Keuangan (P-10)
*	Minimal S1 Studi Pe mbangunan (P-11)
*	S1 Manajemen (P-12)
	PELAKSANA BIDANG KEUANGAN
	1. Menganalisis dan mengevaluasi: a. Trasaksi keuangan. b. Laporan keuangan. 2. Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun: a. Rencana program kerja manajemen bidang akuntansi umum. b. Realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi umum. c. Laporan keuangan bulanan. d. Laporan konsolidasi triwulan dan tahunan. 3. Menganalisis, mengevaluasi dan menyusun: a. Data akuntabilitas biaya bidang anggaran. b. Data rencana progam kerja manajemen bidang anggaran. c. Data realisasi program kerja manajemen bidang anggaran. d. Data RKAP. e. Laporan realisasi RKAP cabang pelabuhan dan saran tidak lanjut. 4. Memberikan respon usulan revisi penyusunan RKAP. 5. Memastikan akurasi data penyusunan RKAP. 6. Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun: a. Data Pelaksanaan e-banking/cash management system (CMS). b. Data pelaksanaan droping biaya eksploitasi dan investasi pada cabang-cabang/unit. c. Data pelaksanaan droping pada proyek dan KSO Koja. d. Administrasi surat menyurat masalah usulan permohonan transper dana dari cabang/unit. e. Usulan jumlah kas maksimal dan modal kerja cabang dan kantor pusat. f. Penarikan surplus atas kas maksimal cabang. g. Rencana program kerja manajemen pengelolaan kas. h. Pembuatan proyeksi cash flow. i. Akuntabilitas biaya pengelolaan kas. 7. Membuat surat pemindahaan buku.
*	S1 Akuntansi (beregister Akuntan) (P-13)
*	S1 Akuntansi (P-14)
*	D3 Akuntansi (P-15)
*	D3 Perpajakan (P-16)
	PELAKSANA BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI & STATISTIK
	1. Pelaksanaan program kerja bidang penyusunan studi-studi sistem informasi. 2. Pelaksanaan program kerja bidang pengembangan dan penerapan aplikasi sistem informasi. 3. Pelaksanaan program kerja bidang dukungan pengguna terhadap aplikasi dan pengamanan sistem informasi. 4. Perencanaan aplikasi serta dukungan perangkat keras, jaringan dan penyimpanan data. 5. Pelaksanaan program kerja bidang pengembangan dan penerapan perangkat keras, jaringan dan penyimpanan data serta informasi perusahaan. 6. Pembinaan program kerja bidang sistem informasi di lingkungan Pelindo III. 7. Pemantauan dan pengendalian pekerjaan proyek pembangunan/pengembangan dan pelaporan pelaksanaan anggaran investasi dan pemeliharaan di bidang sistem informasi.
*	S1 Statistik (P-17)
*	D3 Statistik (P-18)
*	S1 Komputer (P-19)
*	D3 Komputer (P-20)
	PELAKSANA BIDANG KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN
	1. Pelaksanaan program kerja di bidang hubungan masyarakat dan hubungan internasional termasuk kegiatan pembentukan citra perusahaan yang positif. 2. Pengelolaan informasi perusahaan untuk mass media, termasuk kegiatan press release. 3. Penyiapan dan penyusunan laporan Company Profile, dan brosur-brosur perusahaan untuk kegiatan promosi perusahan. 4. Penyiapan dan penyusunan jadual, bahan dan materi, notulen rapat yang berkaitan dengan Rapat dengan pihak internal maupun eksternal. 5. Pelaksanaan kegiatan kesekretariatan dan ketatausahaan . 6. Perencanaan dan pengendalian kegiatan protokoler dan kerumahtanggaan. 7. Pembinaan dan pengendalian program bina lingkungan (Corporate Social Responsibility). 8. Penyusunan laporan kegiatan dan realisasi anggaran di bidang Sekretaris Perusahaan.
*	Minimal D3 Sastra Inggris (P-21)
*	S1 Komunikasi (P-22)
*	Minimal D3 Perpustakaan (P-23)
*	S1 Hubungan Internasional (P-24)
*	Minimal D3 Kehumasan/Public Relation (P-25)
*	D3 Sekretaris (Sekretaris Direksi) (P-26)
	PELAKSANA BIDANG SDM
	1. Pelaksanaan program kerja di bidang perencanaan dan pengembangan SDM 2. Pelaksanaan program kerja di bidang kesejahteraan di bidang kesejahteraan & kinerja SDM. 3. Pelakasanaan tugas-tugas administrasi kepersonaliaan. 4. Pelaksanaan tugas-tugas hubungan industrial. 5. Menyusun proram pelatihan & pengebangan, termasuk identifikasi kebutuhan pengembangan/ pelatihan. 6. Mengkoordinir kegiatan pelatihan & pengembangan sesuai dengan kebutuhan pengembangan/ pelatihan seluruh karyawan. 7. Melakukan evaluasi dan analisa atas pelaksanaan program-program pengembangan SDM, termasuk efektivitas pelatihan yang diselenggarakan untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi karyawan.
*	Minimal S1 Psikologi (P-27)
*	S2 Manajemen SDM (P-28)
	PELAKSANA BIDANG KEARSIPAN
	1. Pelaksanaan penyimpanan, pemeliharaan dan pengamanan arsip / dokumen perusahaan. 2. Menyusun jadwal retensi arsip (JRA) serta pengusulan rencana dan pelaksanaan penghapusan arsip sesuai dengan JRA yang telah ditetapkan. 3. Melaksanakan penataan arsip sesuai dengan kode klasifikasi arsip dan tata naskah. 4. Pelaksanaan pengumpulan arsip-arsip in aktif. 5. Pelaksanaan entry data arsip ke dalam sistem aplikasi. 6. Pelaksanaan pembuatan laporan kegiatan kearsipan.
*	Minimal D3 Kearsipan (P-29)
	PELAKSANA BIDANG HUKUM
	1. Menganalisis dan mengevaluasi masalah-masalah hukum yang berkaitan dengan perusahaan. 2. Menyusun dan menyelesaikan penertiban produk hukum yang berkaitan dengan mitra kerja (pihak ketiga) 3. Melaksanakan kodifikasi peraturan-peraturan perusahaan. 4. Menganalisis dan mengevaluasi produk-produk hukum yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan. 5. Melaksanakan penanganan khusus hukum baik didalam maupun diluar perusahaan.
*	Minimal S1 Ilmu Hukum (P-30)
>>Semua ketentuan terkait dengan persyaratan, spesifikasi pekerjaan, pengisian data & informasi mengenai proses rekrutmen ini akan diinformasikan melalui website : website http://jtanzilco.com/ers/pelindo/index.php
»	Persyaratan Umum 1.   Warga Negara Indonesia (WNI). 2.   Usia per 1 November 2010, maksimal 30 tahun untuk S2, 28 tahun untuk S1 dan 26 tahun untuk D III. 3.   Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,80 dari skala 4. 4.   Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office. 5.   Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) masih berlaku. 6.   Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna. 7.   Diutamakan yang sudah berpengalaman. 8.   Membuat Surat Pernyataan diatas materai Rp. 6.000,- yang berisi sebagai berikut :   a.   Tidak menggunakan dan tidak akan menggunakan NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif). b.   Tidak berstatus sebagai suami / istri pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). c.   Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) selama menjadi Pelamar LuLus Seleksi / Pegawai. d.   Bersedia mengundurkan diri dan mengembalikan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan apabila menikah dengan pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). e.   Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi pemerintah maupun swasta. f.   Sanggup menyimpan rahasia perusahaan. g.   Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 10 tahun setelah diangkat sebagai Pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). h.   Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan perusahaan sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus hingga tahap terakhir seleksi.

Jadwal Pelaksanaan

Catatan

Info Carier PT. TPC INDO PLASTIC AND CHEMICALS

oleh Fakultas Teknik | Mar 1, 2011 | LOWONGAN KERJA

PT. TPC INDO PLASTIC AND CHEMICALS is petochemical Plant that produce Poly Viny Chloride Resin is seeking qualified Indonesias to fill vacant position below:

MECHANICAL ENGINEER

1.  S1 from reputable University, majoring in Mechanical Engineering with GPA 2.75 minimum

2.  0-2 yeare experience in Piping & constuction

PRODUCTION ENGEER

1.  S1 from reputable University, majoring in Chemical Engineering with GPA 2,75 minimum

2.  0-2 years experience in Petrochemical Plant.

INSTRUMENT TECHNICIAN

1.  D-3 from reputable University, majoring in Instrumentation Engineering (Physics Engineering) with GPA 2.75 minimum

2.  0-2 years experience in Control System

ELECTRICAL TECHNICIAN

1.  D-3 from reputable University, majoring in Electrical Engineering with GPA 2.75 minimum

2. 0-2 years experience in Electrical

PROCESS OPERATOR

1.  D-3 from reputable University, majoring in Chemical Engineering with GPA 2.75 minimum

2. 0-2 years experience in Petrochemical Plant

QUALITY CONTROL TECHNICIAN

1.  D-3 from reputable University, majoring in Chemistry or Chemical Engineering with GPA 2.75 minimum

2.  0-2 years experience in Quality Control / Laboratory

General Requirements (for 1 -6) :

1.  Male

2.  Able to communicate in English

3.  Willing to stay at Gresik area

The application letter should send to Personnel Manager PT.TPC Indo Plastic and Chemical at Kawasan Industri Maspion Unit V, Manyar Sidomukti – Gresik. Telp : 031-3952945-47 or send via email to 

hrdga@tpsindo.co.id at least one week after this publication.

LOWONGAN PT ASTRA HONDA MOTOR

oleh Fakultas Teknik | Mar 1, 2011 | LOWONGAN KERJA

 LULUSAN S1

 ENGINEERING STAFF

Syarat :

IPK min 2,75
Usia Maksimal 27 Tahun
Memiliki analisa yang baik / kemampuan konseptual yang memadai
Dapat bekerja secara team
Memiliki minat dalam bidang manufaktur otomotif

 PRODUCTION STAFF

Syarat :
S1 Telah lulus / sedang mengerjakan Tugas akhir jurusan Teknik Mesin
IPK min 2,75
Usia Maksimal 27 Tahun
Memiliki analisa yang baik / kemampuan konseptual yang memadai
Dapat bekerja secara team & Mampu mengkoordinasikan Anggota Teamnya
Memiliki minat dalam bidang manufaktur otomotif
Memiliki kemampuan memimpin yang baik

Syarat :
S1 Telah lulus / sedang mengerjakan Tugas akhir jurusan Teknik Mesin/Teknik Industri
IPK min 2,75
Usia Maksimal 27 Tahun
Memiliki analisa yang baik / kemampuan konseptual yang memadai
Dapat bekerja secara team
Memiliki minat dalam bidang manufaktur otomotif

Syarat :
S1 Telah lulus / sedang mengerjakan Tugas akhir jurusan Teknik Industri / Teknik Elektro
IPK min 2,75Usia Maksimal 27 Tahun
Memiliki analisa yang baik / kemampuan konseptual yang memadai
Dapat bekerja secara team
Memiliki minat dalam bidang manufaktur otomotif
Memiliki kemampuan memimpin yang baik

Syarat :
S1 Telah lulus / sedang mengerjakan Tugas akhir jurusan Teknik Mesin
IPK min 2,75
Usia Maksimal 27 Tahun
Memiliki analisa yang baik / kemampuan konseptual yang memadai
Memiliki technical competency product engineering yang memadai
Memiliki kemauan kerja sama yang kuat
Memiliki inisiatif yang baik

Syarat :
S1 Telah lulus / sedang mengerjakan Tugas akhir jurusan Teknik Industri / Statistika
IPK min 2,75
Usia Maksimal 27 Tahun
Memiliki analisa yang baik / kemampuan konseptual yang memadai
Memiliki technical competency product engineering yang memadai
Memiliki kemauan kerja sama yang kuat
Memiliki kemampuan melakukan survey secara mandiri ke Main Dealer
Memiliki inisiatif yang baik
Memiliki ketertarikan dalam bidang industri otomotif motor

Syarat :
S1 Telah lulus / sedang mengerjakan Tugas akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen
IPK min 2,75 ; Usia maksimal 27 tahun
Memiliki motivasi yang cukup baik , mandiri
Memiliki kemampuan analisa pasar secara baik
mampu melakukan supervisi dalam hal program promosi marketing

Syarat :
Telah lulus S1 Sistem Informasi / Teknik Informatika / ilmu Komputer / Teknik Industri / Teknik Elektro
IPK min 2,75 ; usia maksimal 27 tahun
Memiliki kemampuan analisa & konseptual serta komunikasi yang baik
Berwawasan luas terhadap hal teknologi
Memiliki pengetahuan yang baik tentang IT , memiliki motivasi bekerja yang baik

LULUSAN D3

Syarat:
D3 Telah lulus jurusan Teknik Komputer & Informatika
IPK min. 2,75 ; Usia Max. 25 tahun
Tugas :
Melakukan programming
Melakukan test aplikasi
Membuat dokumentasi program

Syarat:
S1 telah lulus / dalam proses tugas Akhir jurusan Akuntansi
IPK min. 2,75 ; Usia Max 27 tahun
Memiliki analisa dan kemampuan konseptual yang baik
Memiliki pengentahuan yang baik dalam bidang Accounting , Jurnal & Tax
Mampu bekerja secara mandiri atau dalam team

FOREMAN PLANT 3

Syarat :
D3 telah lulus / sedang dalam proses Tugas Akhir jurusan Teknik Mesin
IPK min. 2,75 ; Usia Maksimum 25 tahun
Memiliki ketertarikan dalam bidang manufakturing
Memiliki kemampuan mengkoordinir orang
Memiliki komunikasi yang baik & berjiwa kepemimpinan

Syarat :
D3 telah lulus / sedang dalam proses Tugas Akhir jurusan Teknik Mesin
IPK min. 2,75 ; Usia Maksimum 25 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik , mampu beradaptasi , persuasif
Memiliki kemampuan analisa yang baik , mandiri
Memiliki kepercayaan diri yang cukup memadai , mampu bernegosiasi dengan pihak luar

Syarat :
D3 telah lulus / sedang dalam proses Tugas Akhir jurusan Teknik Sipil
IPK min. 2,75 ; Usia Maksimum 25 tahun
Memiliki kepercayaan diri yang cukup memadai , mampu
Memiliki kemampuan analisa yang baik , mandiri
Memiliki kepercayaan diri yang cukup memadai , mampu
bernegosiasi dengan pihak luar

Download brosur (file PDF)

Lowongan Pekerjaan Indomobil-Nissan

oleh Fakultas Teknik | Mar 1, 2011 | LOWONGAN KERJA

Indomobil-Nissan sebuah Perusahaan Nasional yang bergerak dalam bidang penjualan mobil bermerk Nissan, membuka lowongan bagi putra putri terbaik negeri untuk bergabung bersama kami sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE

WORKSHOP HEAD (MT-WSH)

SALES HEAD (MT-SH)

Kualifikasi Umum Untuk Semua Posisi :

Berkaitan dengan hal tersebut, kami sangat mengharapkan bantuan serta kerjasama Bpk/Ibu untuk dapat menyampaikan informasi ini kepadapara alumn/lulusan yang dimaksud sehingga mengirimkan surat lamaran secara lengkap, serta menuliskan Kode Jabatan yang dilamar di kiri atas amplop (baik secara individual maupun berkoordinasi dengan pihak universitas), ke:

Berkas lamaran paling lambat dikumpulkan tanggal 15 Maret 2011.